Indagación Apreciativa - Resumen Ejecutivo

Llamamos cambio positivo a la transformación que es:
a) impulsada por emociones positivas como la esperanza, la alegría, la inspiración y el entusiasmo.
b) dinamizada por la explotación de oportunidades y
c) basada en el apalancamiento de fortalezas, la magnificación de capacidades distintivas.
¿Qué es Indagación Apreciativa (IA)? ¿Para qué puedo aplicar IA? ¿Qué organizaciones han aplicado IA? ¿Cómo funciona?
Descargue un resumen ejecutivo que condensa en 3 hojas una descripción de esta metodología para implementar la transformación positiva. Originada en el Departamento de Comportamiento Organizacional de la Case Western Reserve University (CASE), por David Cooperrider, Ronald Fry, Suresh Srivastra y otros, IA ha inaugurado una fecunda renovación del estudio y la práctica del Desarrollo Organizacional (DO).

Cambio Organizacional|Resumen Ejecutivo, 3 pags.|pdf|Agosto 2008