Gestión del Cambio Estratégico - Guía Práctica

Cómo diseñar y gestionar la transformación organizacional que implica un cambio de rumbo. Conceptos, consejos y herramientas sencillas para convertir su estrategia en resultados.

Un error de gestión frecuente es el de imponer un cambio estratégico en una organización. Hacerlo de arriba hacia abajo con la fuerza de la autoridad. El costo es altísimo y los resultados pobres. Este enfoque ignora un principio inmutable del comportamiento de las personas en las organizaciones: la gente se compromete con lo que crea.
Esta guía proporciona un modelo de gestión de la transformación organizacional que tiene a Indagación Apreciativa en su centro.
Indagación Apreciativa (IA) está cambiando la gestión del cambio en el mundo. IA es un “forma de transformar los sistemas humanos en la imagen compartida de su potencial más positivo, basada en las fortalezas propias de dichos sistemas y en la construcción de capacidades.
Descargue la guía y hágase rápido de un bagaje de conceptos, consejos y herramientas para iniciar la transformación mediante la cooperación incasable de todas las partes involucradas y dinamizada por lo que se quiere, no por lo que NO se quiere.”

Manejo del negocio | Guía Práctica,16 págs. | pdf 1.08MB